Утилизировать через ресурсный подход:
Давайте разберемся в том, что вы сейчас делаете, вы показываете, как ведет себя человек, когда... В каком контексте относящимся к теме тренинга, это поведение является важным? В этой ситуации вы ожидаете, что...? Это так?
Хорошо, а как вам как участнику и мне как тренеру вести себя в этой ситуации наилучшим образом? Ваша версия? А какая версия у группы: что должно произойти?
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий